当前位置：针对当前和今后一个时期反恐对敌斗争的新形势，全面排摸和准确掌握关系国计民生、国家安全和公共安全的国家重要基础设施的基本情况，会同有关行业、系统主管部门，探索建立安全评估体系，有针对性建立完善预警和应急处置机制。对少数性质特殊、地位特别重要的国家重要基础设施，按照国家有关规定，报上级有关部门协调派驻武警守护，确保绝对安全。
四、大力推广技防设施，提高单位防范工作的科技含量
认真执行《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）以及金融、文博、军工三个风险等级及防护级别规定，力争在三年内达标率达到90%，五年内达到100%。继续贯彻落实《浙江省高等学校安全保卫技术防范标准（试行）》、《浙江省医疗机构治安防范工作暂行规定》等规范性文件。对广电、报社、电力、水利、能源、通信、保险、石化、中小学校等行业、系统以及大型商贸、文化体育活动场所、重要物资仓库、重点建设工程等单位，积极开展调查研究，会同有关主管部门制订行业性或区域性的技术防范标准，进一步规范单位技术防范设施建设。
坚持人防与技防相结合的原则，指导、督促单位建立健全技防设施管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使技防设施始终处于正常运行状态。要按发现、延迟、响应的要求，做到定人、定位、定物、定职责，确保一旦发生突发事件，能快速反应，及时处置。
努力实现技术防范资源共享，以“110”为中心，对单位技术防范进行改造升级，与“110”联网，形成区域性的技防网络，将这些设施的设防范围延伸到单位以外，溶入到街面、社区治安防控体系中，并由公安机关统一组织处置报警。
五、规范管理，全面推进单位治安保卫队伍建设
指导、督促单位按《条例》要求，在2005年底之前设置治安保卫机构，配备与任务相适应的治安保卫人员，并向主管公安机关备案。结合备案制度，加强对单位保卫队伍建设的管理，未按要求建立保卫机构，配备专职治安保卫人员的，及时向批准确定为治安保卫重点单位的政府报告，并按《条例》规定，提出限期整改意见。对不适应担任保卫人员的，要建议单位及时调整。
积极会同行业、系统主管部门，有组织、有计划地对治安保卫人员进行培训和教育，通过举办培训班、组织学术交流和考察学习等活动，提高治安保卫人员的政治、业务素质。由主管公安机关或行业、系统主管部门负责，省、市级治安保卫重点单位的治安保卫人员每年必须培训一次，县级治安保卫重点单位保卫人员每两年培训一次。
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